M Gestion vous aide dans le recrutement de vos futurs salariés et/ou apprentis. Nous sélectionnons pour vous les profils recherchés (en lien avec l’école pour les apprentis) et nous réalisons les entretiens d’embauche.

M Gestion effectue le suivi de vos salariés avec l’école ou en entretien annuel. Pour les apprentis, Nous nous chargeons de demander l’aide à l’embauche en contrat d’apprentissage. Travaillant en partenariat avec votre comptable, nous transmettons tous les mois les éléments de salaires de vos salariés.

Nous devenons également l’interlocuteur de vos salariés en transmettant leur demande de congé à la Caisse des congés payés pour le BTP ou à la Mutuelle obligatoire pour les frais de santé.

Un suivi des visites médiales avec la rédaction de la fiche de poste est assuré. M Gestion vous aide à être en conformité avec la Loi en tenant le livre du personnel, les demandes de carte PROBTP pour le secteur du Bâtiment, les affichages obligatoires et la mise en place du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP).